疫情中迎来求职的曙光

其实在前不久,我和大家怀揣着同样的烦恼。如何在疫情下拿到心仪offer。确实,在疫情风暴侵袭下，经济受到了一定冲击，给我们缺少经验的应届生的求职无疑是带来了较大的思想负担。“我能否在疫情中就职？”，“许多公司都不景气，他们还会要我们这些刚踏入社会的新人吗？”，内心的疑问、不安，在不断侵蚀自己求职的决心。“嗯，我要振作起来！求职路现在开始......”

说说自己艰难且略带波折的故事吧。

我是一名软件工程的学生，因为实习的缘故，求职的时间线转到疫情崭露头角的二三月份。那一段时间正值疫情严重的阶段，大家都担心彼此的安全，不希望子女们跑太远去求职，跨省意味着更多与外地人接触机会，更大感染几率。如果求职区域划在本省，留给自己的机会寥寥无几。

接下来更加波折的展开了。

对，来自湖北荆州的我，给我的求职难度瞬间拉高了一个档次。本省求职？湖北那一段时间，出门都是一种奢望，就别说工作了。当时的心态万分复杂，“疫情形势”+“不断增加的病例”+“湖北人身份”=“求职无望”+“外出无期”。不得已，二月份更多是在调整心态，利用网络充实自己。

慢慢的时间来到了三月，在之前已经有了比较充分的求职准备。此时也是春招的黄金时期，金三银四的出现让应届生求职迎来了久违的春天。细心的同学们会发现，国家为了今年提倡毕业生就职提供了很大便利，如：“春暖花开,国聘行动”、“24365”校园招聘服务等各类公众号等求职网站，心里感到一阵阵温暖，我也是趁此良机，不断在各大招聘平台投递自己简历。当然海投的同时，被打回的次数是很多的，这种时候往往是最能为自己查漏补缺的机会。当打回率接近99%的时候，我想得自己反思一下，简历的问题出现在哪？

这里说一下个人求职见解。简历的命名最好附上姓名和求职意向。能让HR在最短时间获取最多信息的简历就是一份优秀的简历。

1、我们是应届生，普遍缺少社会经验所以大学里曾担任的职位、参加的比赛、获得的证书是你优秀的最好证明。

2、简历的排版，以简洁、整齐最佳。

3、个人信息填写不要吝啬自己的笔墨。准确、真实让招聘方更了解我们。

4、大家尽量尽可能最好走校招！校招能给我们很多成长空间，也能给我们从学生变成工作者的缓冲时间。

准备好了简历，牵上“互联网”好朋友的手，一点一点扫清求职路的障碍。我仔细搜集各类求职信息，尤其关注学校就业中心官方微信每天及时的招聘信息，并且耐心分析适合自己的岗位。学院负责就业工作的马雯蕊老师也为我分析每个岗位的优劣势，并提出中肯的参考意见。当所有资源聚集并为你服务时，你不会再感到孤单和无助，勇敢和坚定就是你的回报，当你坚持每天投上50家以上时，你离成功就不远了。

投完简历，到了面试环节。就我接触的技术岗而言，大致是HR面-->技术面-->Boss面-->HR谈待遇。面试过程浓缩一下：查户口（基本信息），大学高光时刻，技能考核，谈职业规划。

此时出现两种可能：

a、招聘方：好的我们已经了解你的情况，请您等待后续（这种社交辞令基本上就是委婉告诉你面试失败了）

b、招聘方比较热情地：你对我们公司有什么需要补充的/有什么疑问（恭喜你，这种代表他们对你比较满意，想听听你的想法）。谦虚且真实说出自己的想法就好了。

结合我个人的实际面试经历，“你来自哪里？-->我来自湖北！”一般到这差不多面试结果就能猜出来了。其实面试过程也有很多小技巧。仪容整洁、面带微笑能加不少印象分。当答道来自湖北时，微笑着说：“我是戴着口罩乖乖待在家的湖北应届生”，稍微能缓解一下尴尬。在最后的面试中，依旧是网上会议面试，我面带微笑地介绍完自己。只见HR渐渐松开的眉头，扬起了嘴角，可能这是对方对你感兴趣的信号。这给我了莫大的自信。之后的话题变的十分轻松，给我细说了很多公司的信息，当时有一个问题，让我记忆犹新。

“你为什么选择我们公司？” HR问到。

“听过您的描述，我能感觉到贵公司工作氛围很融洽，应该很多求职者都很向往，而我正好也是这万千向往者之一。”当时想也没想，就脱口而出了。年轻的工作团队、优越的待遇、融洽的氛围，一定会让人向往吧。

技术面时，是一位认真而严肃的HR。当时问的是前端开发，问到为什么选择前端。“我很喜欢前端，酷炫的特效，生动的交互，很吸引人,也是目前市场上主流的技术。”说出内心真实的想法后,他笑了笑，也许他曾经也是这样喜欢前端开发。接下来我打破传统的一问一答的模式，他问出一个，便将所有相关联的知识点答出来了。于是很快就结束了。可能这轮我做的就是拿到对话主动权，让对方少提问，让话题的走向往自己有利的方向靠。

到Boss面时，本以为拿下前两轮很稳了。面对公司老板，也许是心中的敬畏感，无形的压力油然而生。额头的汗珠一点一点冒出来。Boss给的问题大多是你对市场的理解、个人的未来规划、以及给你场景，你会怎么做（如果给你一个项目，你怎么从零开始）。老实说这一段感到很不安，经验尚浅的我无法给出正确的答案，也硬着头皮说出当时稚嫩的见解。可能他们看的是你有没有想法，远见。

事后HR里的电话里，一句“面试过程对你印象特别深，小伙子你说的挺好的”让我雀跃不已。一定是不失礼貌的微笑，恰到好处的自信帮了我。

求职让我思考了许多，总结了一下经验：

公司的选择也很重要。有的公司希望你能快速成为参与运作的小齿轮，需要你有坚实的专业知识，出众的个人能力，面试侧重技术考核，所以一定要好好准备。进入后，短时间内学到很多工作知识并加入正式工作流程；有的公司则会花时间培养你，因此十分注重你的综合能力，面试多元化，侧重表达能力，个人规划，是否有远见。进入后，会给你一些学习时间，渐渐嵌入他们的工作环境中。

经历多场面试，心态也会慢慢变化。自己只是众多求职者中的普通的一员。自己最心仪的公司所期待的员工可能不是自己，先找到最适合的自己的公司，经历一段时间提升自我，你曾经心仪的公司一定迫不及待等待你的加入。骑驴找马、先就业，再择业才是打破目前就业艰难的最优解。

其实，自己也经历过很多次面试失败，接连的挫败感确实难以平复。一旦想到如果就这样一蹶不振，埋没在求职者的海洋里，难免有心不甘。自己虽不是最闪光的那位，但一定不是最普通的那位。

最后希望大家注意求职安全，早些拿到offer。